ЭРНЕСТТОЛЛЕР уФОРДАСОВРЕМЕННАЯ наука доказала, что односторонняя работа, которая введена в сверх - рационализированных предприятиях Америки и которая вызывает тяжел ое утомление в одних и тех же мускулах, несравненно тяжелее какой бы то ни было тяжелой работы, но не однотипной, и не до-отказа рационализированной. Поэтому эта так называемая „легкая работа" на американских заводах убийственно действует на рабочих, превращая живого человека в машину. Но в Америке с этим не считаются. Страна долларов выжимает из рабочего последние соки, чтобы затем выбросить его на улицу. У нас в нашем Союзе здоровье трудящихся — основа благосостояния страны, а потомунашарационализацияидет по другому пути, и слепому подражанию американскимметодаму нас нет места. Это очень ярко отмечено в талантливой статье немецкого писателя Эрнеста Толлера, посетившего недавно заводы Форда и поделившегося своими впечатлениями на страницах германской прессы. „И я сначала полагал, — пишет он, — что положение рабочих в Америке несравненно лучше, чем в Германии, и что их заработок значительно выше. Но я увидел оборотную сторону так называемого „американского процветания". Увы, в этом процветании Толлеру пришлось совершенно разочароваться. „Заработок американских рабочих, — пишет Толлер,— выше зарплаты немцев. Заработок некоторых рабочих доходит до 1,5 дол. в час. Но этими благами пользуется лишь очень незначительная часть верхушки рабочих, и даже они попадают в ужасное положение лишь только заболевают. Помощи ждать неоткуда. А как же живется остальным рабочим, ютящимся в беднейших кварталах и живущим впроголодь..." „Я собственными глазами видел,—продолжает Толлер,—рабочего, проработавшего 17 лет на фабрике и аккуратно вносившего определенные взносы в кассу фабрики на случай болезни. Как только он заболел, в течение короткого периода времени ему давали еще вспомоществование. Но спустя некоторое время фабрикант решил, что болезнь рабочего не находится ни в какой связи с работой на фабрике, и рабочему отказали в помощи. Он остался с женой и шестью детьми на улице, буквально умирая с голоду". Желание поближе познакомиться с жизнью рабочих в Америке заставило Толлера посетить завод Форда. Первое помещение, куда попал Толлер, произвело на него ужасающее впечатление. „Представьте себе, — пишет Толлер, — огромное помещение, в котором тысячи рабочих, тесно прижатых друг к другу, работают при невероятном шуме. Очень низко над их головами проходит конвейер. Каждый рабочий производит только одно движение. Семь часов бесчисленное количество раз одно и то же движение. Один вставляет винт, другой втулку, один подвешивает на двигающуюся на конвейере ручку вал, другой просверливает отверстие. И всегда одно и то же движение.Каждый из 125 000 рабочих работает 7 часов» но ни один из них не смеет разговаривать, н а смеет курить, не смеет садиться. Даже старший инструктор не в праве ни разу присесть. Если* кому-либо нужно на минутку выйти, он должен,. поднять палец и ждать пока надсмотрщик пришлет на его место заместителя. Но если по забывчивости кто-либо промолвит одно слово, моментально он будет оштрзфован или даже уволен. Штраф заключается в том, что рабочий лишается права в течениес нескольких недель на работу. А это самое тяжелое: он остается с семьей без куска хлебав и фактически голодает, а по приходе его ставят на худшую, менее оплачиваемую работу. Если же рабочий опаздывает на одну минуту,. у него удерживается зарплата за 6 часов. Во всех фабричных помещениях находятся полицейские и надсмотрщики, контролирующие: рабочих. Они вооружены револьверами. При» малейшем нарушении порядка каким-либо рабочим, они его арестовывают и отводят в контору. Для еды рабочему предоставляется лишь 15 минут. Пищу рабочие должны принимать в том же помещении, где и работают, т.-е. в помещении сплошь покрытом пылью и пропитанном отвратительным запахом химикалий. А так как сидеть не на чем, то рабочие располагаются на грязном полу, где и едят. Для надсмотрщиков, полицейских и старших мастеров существует особая прекрасно оборудованная столовая. Почему же Форд не устраивает такой же столовой для всех рабочих? Это не экономия. Это особый способ управлять. Платить надсмотрщикам больше, чем рабочим, Форд не хочет. Это не входит в его расчеты. Но чем то их выделить надо. Сделать из них послушное орудие для выматывания всех сил из рабочих входит в расчеты Форда и он их выделяет в отдельную, прекрасно оборудованную столовую. Бесцеремонность увольнения рабочих дошла у Форда до грандиозных размеров. Тысячи рабочих не знают еще утром, что вечером он» очутятся на улице. И все же тысячи рабочих стремятся попасть к Форду. Это об'ясняется тем, что работа у Форда до максимума механизирована и потому любой рабочий в полчаса может примениться ко всякой работе. В последнее время безработица приняла такие размеры, что уже с 11 час. вечера голодные безработные становятся перед дверями фабрики и ждут до утра своей участи. А утром (увы!) вывешивается об'явление: „Сегодня никакой работы". Голодные продолжают стоять. Появляется полиция и резиновая палка начинает гулять по спинам не желающих расходиться рабочих. „Я попрощался с моими проводниками и вышел за ворота завода,— пишет Толлер. Рабочие уходили с работы. Я всматривался в их лица. Вид их был утомленный, выжатый". Рационализация имеет огромное значение для производста. Но рационализация капиталистическая, основанная главным образом на выжимании последних сил у рабочих, превращает человека в машинухС американской рационализацией нам никак не по пути.Л. Баржанский30\