УАЗ планирует обучать сотрудников

Это на 26% больше, чем в прошлом году. Если эти планы сбудутся, то повысить свой профессиональный уровень смогут более 16 тысяч работников завода.

Программа развития персонала УАЗа в 2004 году включает в себя такие направления, как обучение с присвоением профессии, переподготовка кадров, повышение уровня квалификации, управление затратами, обучение в рамках инвестпроектов и т.п. Кроме того, на предприятии сформирована группа специалистов, которые пройдут обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

По словам директора по персоналу УАЗа Вадима Овейчука, обучение сотрудников "не замедлит сказаться на достижение предприятием своих стратегических целей".