рейб ребакщш „за рулем" по гаражам и шоферским школамсамый ценный и решающий капитал«Кадры решают все» — этот сталинский лозунг стал сейчас боевой программой действий. - Пожалуй, ни в одной отрасли хозяйства вопрос о кадрах не стоит так ретро, как на^автотранспорте. Наш автотранспорт рожден, можно сказать, первой пятилеткой. За какие-нибудь несколько последних лет в стране появились десятки тысяч новых автомобилей, сделанных нашими руками. Кадры? для управления этими автомобилями приходилось готовить наспех, буквально на ходу. А число автомобилей растет с каждым] днем, нужны новые и новые водители. Великие сталинские слова о людях, которые являются «самым ценным и самым решающим капиталом» — имеют острое значение для автотранспорта. Как в наших автохозяйствах выращиваются и воспитываются кадры? Научились ли ценить там людей, заботиться о них? Возьмем] конкретный, живой пример—автобазу Наркомтяжпрома СССР. О ней пойдет здесь речь. > . Эта автобаза — одно из крупных московских транспортных хозяйств. >И, надо сказать, одно из примерных. В автобазе Наркомтяжпрома свыше тысячи .работников. Почти весь командный состав, начиная с начальника, вышел из недр самой автобазы — это в большинстве бывшие шоферы. На автобазе созданы неплохие условия для роста людей. Кто хочет учиться, повышать свою квалификацию, тот может достичь многого. Это можно показать на десятке примеров. Вот рабочий Гулылин. Он был на базе кладовщиком. Но он захотел стать шофером—д стал им. Матвеевой, исполнявшей несложные обязанности нарядчицы, помогли на базе получить права шофера. Еще' мелей сложные обязанности нес вахтер Медведев,—"теперь он также получил права шофера. Все они учились при* своей автошколе без отрыва от производства. За последние четыре месяца курсами по повышению квалификации переподготовлено со - II да I категорию 130 шоферов, и сейчас учатся еще 70 человек. Повышают свою квалификацию и начальники колонн. Специальными курсами охвачено 35 человек. Учить людей, поднимать их культурный и технический уровень — это одна из важнейших задач, поставленных т. Сталиным1. С выполнением этой первой задачи на автобазе справляются неплохо. Конечно, имеются и недостатки. В некоторых кружках, например, слабая посещаемость. Но в массе стремление к учебе большое и на' автобазе оно находит поддержку. Однако это еще не? все, чего требует сталинский наказ заботы о людях. Чтобы закрепить кадры, создать коллектив производственно квалифицированных, культурно сознательных людей,,— нужна повседневная забота о каждом отдельном человеке. Здесь у автобазы можно кое-чему поучиться и другим. Взять хотя бы такой простой пример. Все шоферы автобазы недавно бесплатно получили форму. Скромную, простую, но удобную и опрятную форму. Это может быть мелкийК|::а#~:-;;%йЛучшие ударники гаража Наркомтяжпрома (слева направо) тт. Грознер, Кувшинов и Груздев , ' mСад для отдыха работников гаража Наркомтяжпрома факт, в котором нет ничего, необычного. Но на автотранспорте с такой мелочи и надо начинать. Ведь многие наши шоферы имеют еще. довольно неряшливый вид. Считается даже .«хо-; рошим тоном» носить засаленную до последней нитки куртку, рваные цгганьЦ и кепи на затылке. А форма дисциплинирует человека. Поэтому стремление администрации переодеть шофера в опрятную одежду, посадить кепи на свое место — это не мелочь, а один из методов борьбы за культурного водителя. '"' '' ""' ' Еще после первой речи т. Сталина на приеме металлургов, а особенно после недавней исторической речи на выпуске слушателей военных академий на автобазе стали гораздо внимательнее относиться] к бытовым нуждам работников. Это отмечают и сами рабочие. Вот недавно обули ребят сторожихи базы Бурденковой. Заболевшей работнице Игнатовой рабочком посылает на квартиру продукты. Туберкулезного больного шофера Иванова отравляют на курорт. Начальник гаража и профорг едут навестить заболевшего шофера Галицкую. К услугам работников автобазы имеется свой зубоврачебный кабинет. Все эти знаки внимания радуют человека, воспитывают в нем чувство коллективности и сознания своего человеческого достоинства. Забота о людях создает здоровую атмосферу на производстве ив личном быту. После проработки речи т. Сталина партийная и профсоюзная организации автобазы заметили конкретные меры улучшения обслуживания рабочих. Вводится, например, как система, посылка__ в случае нужды на квартиры отличников врачей за счет автобазы. Устраивается комсомольская дача, улучшается детская площадка при общежитии, во дворе базы устроен садик с цветочной оранжереей, куда сейчас переносится культурно-массовая работа.«ЭнИОранжерея для лучших Наркомтяжпрома ударников гаража Партийным и хозяйственным руководством автобазы взят правильный курс. Только с крепко спаянными, технически грамотными И культурно воспитанными кадрами водителей можно выполнить те требования,' которые предъявляются сегодня к автотранспорту. _ И. К-ов 5
