Бастовать, так бастовать!

Об этом сообщил руководитель профсоюза предприятия Алексей Этманов.

Причиной конфликта стало нежелание руководителей Ford подписать коллективный договор на 2007 год, в котором были бы четко прописаны параметры заработной платы сотрудников, социальные гарантии и меры по охране труда.

Забастовочный опыт у этого коллектива есть. Например, завод стоял с осени 2005 по весну 2006 года. Тогда рабочие требовали повысить зарплату в связи с удвоением производства автомобилей. Сторговались на 16 процентах прибавки, хотя сначала рабочие требовали все 30.