Сторговались

Взамен удалось добиться изменения коллективного договора в пользу работников. Их зарплата вырастет на 14–20% плюс появится дополнительный день отпуска. Занятые на сложных участках производства получат в качестве компенсации от 5 до 7% доплаты к окладу и/или дополнительные 6 - 12 дней отпуска. А если по состоянию здоровья работник не сможет выполнять свои обязанности, его не уволят, а переведут на другое место.

Те, кто частично или полностью потеряют здоровье на заводе, получат компенсацию в размере годового оклада. Введут и выплаты по выслуге лет в размере 10 тыс. рублей, и увеличеное пособие по рождению ребенка - 7,5 тыс. рублей.