КАМАЗ: какие сотрудники там остро необходимы

Инспекторы ДПС два дня помогали дальнобойщику чинить фуру. В минус 45

На КАМАЗе принят ряд мер, направленных на снижение дефицита кадров в сфере инновационной деятельности компании и среди ключевых рабочих.

Зам. гендиректора компании по управлению персоналом Жанна Халиуллина рассказала, что в условиях масштабного технологического развития в стране и на КАМАЗе важно собрать молодых высокопотенциальных инженеров для инновационной деятельности: инженеров-конструкторов, электронщиков, технологов и программистов.

Гран-при «За рулем» – скоро розыгрыш автомобилей!Проверь себя на знание ПДДЮбилей «За рулем»: Нам 95 лет!

Востребованы также:

• наладчики автоматических линий и агрегатных станков
• слесари-ремонтники
• электромонтеры
• токари.

На заводе удалось повысить уровень зарплат (в среднем на 40%); так, средний оклад на предприятии выше, чем по городу: в Набережных Челнах он составляет 54,4 тыс. рублей, а в компании – 59,8 тыс. рублей. Работники также получают соцльготы и гарантии.

Средний возраст сотрудников на КАМАЗе составляет 44 года, и он не меняется последние 10 лет.

На рынке грузовиков наметился новый лидер

Много лет в Набережных работает целевая программа подготовки кадров, идет обучение студентов машиностроительного профиля по конкретным рабочим профессиям с последующим трудоустройством на заводы компании.

Современные учебные площадки есть и на самом КАМАЗе. В условиях дефицита кадров на рынке особый упор сделан на универсализации кадров. И такие работники необычайно востребованы.

В 2022 году рост производительности в бригадах, где работали универсальные работники, в среднем, составил 16%.

• На российский автопром выделят триллионы.
• «За рулем» можно смотреть на YouTube.

Источник: КАМАЗ

Фото: Depositphotos

Розыгрыш автомобилей проведем 15 марта 2023 года

Голосование в Гран-при «За рулем» завершено!

Вы помогли нам выбрать лучшие автомобильные новинки года.

Совсем скоро среди тех, кто проголосовал, мы разыграем три Лады.

Желаем всем удачи!